計算
時給から月収・年収を計算する
アルバイト・パート・派遣などの働き方で、月収・年収・手取り目安をざっくり把握したいときに使いやすいよう、一般的な考え方をもとに計算できます。
まずは 1,200円 / 8時間 / 20日あたりで試すと感覚をつかみやすいです。
時給とシフト条件を変えて、月収・年収の見え方を比べやすくしています。
扶養や社会保険料率の前提を変えて、手取り感の違いを見比べやすくしています。
実額は扶養条件、勤務先ルール、社会保険加入条件などとあわせて確認してください。
※ 本ツールは会社員・独身寄りの一般的な条件を含む概算です。 実際の金額は、扶養の有無、勤務条件、社会保険加入条件、地域差、各種控除などで変わります。
あわせて確認したいツール
方法
時給から月収・年収を計算する方法
一般的には、時給に1日の労働時間と月の勤務日数をかけることで月収の目安を計算できます。さらに月収に12をかけると、年収の目安を出せます。
計算式の目安
- 月収 ＝ 時給 × 1日の労働時間 × 月の勤務日数
- 年収 ＝ 月収 × 12
実際の手取りは社会保険や税金、扶養の有無、前年所得による住民税の有無などで変わります。 本ツールでは、月収・年収だけでなく手取り目安もあわせて確認できます。
目安
時給別の収入目安
1日8時間・月20日勤務の場合のざっくりした目安です。
| 時給 | 月収目安 | 年収目安 | ひとこと |
|---|---|---|---|
| 1,000円 | 約16万円 | 約192万円 | 基本ラインの目安 |
| 1,200円 | 約19.2万円 | 約230万円 | 時給1200円の目安 |
| 1,500円 | 約24万円 | 約288万円 | 時給1500円の目安 |
| 2,000円 | 約32万円 | 約384万円 | 時給2000円の目安 |
実際の手取りは社会保険の加入有無や税率、扶養の状況によって変わります。 まずは時給から月収・年収のイメージを掴みたいときに使うのがおすすめです。
主なポイント
手取りが変わる主なポイント
同じ時給でも、働き方や扶養条件が違うと手取り額はかなり変わることがあります。
- 週の労働時間や勤務日数
- 社会保険に加入する条件を満たすかどうか
- 扶養に入っているかどうか
- 住民税が発生する年収帯かどうか
- 交通費や各種手当の扱い
収入だけでなく、どの制度の対象になるかによって毎月の受け取り額は変わって見えます。
壁の見方
123万円・106万円・130万円の壁の見方
所得税や社会保険、扶養の扱いに関係しやすい参考ラインです。
123万円ライン
税制改正に伴う見直し後の所得税まわりの参考ラインとして見られることがあります。 以前よく話題だった 103万円 とは前提が変わっているため、古い情報と混ざらないよう注意が必要です。
106万円ライン
社会保険加入の話題でよく出る参考ラインです。 ただし制度見直しや勤務先条件の影響を受けるため、金額だけで一律に判断しない方が安全です。
130万円ライン
扶養や社会保険の話題でよく出る参考ラインです。 一時的な収入増への対応など、制度運用上の注意点もあります。
あわせて確認したい情報
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月収・年収・住民税などもあわせて確認すると、収入全体の見通しをつかみやすくなります。
参考
参考情報
制度の詳細や最新の扱いは、公的機関の案内もあわせて確認してください。
よくある質問
よくある質問
時給ベースの収入計算で迷いやすいポイントをまとめています。
時給から月収と年収はどう計算しますか？＋
一般的には、時給×1日の労働時間×月の勤務日数で月収を計算し、月収×12で年収の目安を計算します。本ツールでは手取り目安もあわせて確認できます。
手取りは自動で計算されていますか？＋
はい。社会保険料・所得税・住民税を考慮した目安の条件で概算しています。実際の金額は扶養や勤務条件などで変わります。
アルバイトやパートでも社会保険は必要ですか？＋
一定の労働時間や収入条件を満たすと、アルバイトやパートでも社会保険加入の対象になる場合があります。詳細は勤務先の条件をご確認ください。
123万円・106万円・130万円の壁とは何ですか？＋
所得税や社会保険、扶養の扱いに関係しやすい年収の参考ラインです。実際の適用条件は働き方や勤務先の制度によって変わります。
ボーナスがある場合はどうなりますか？＋
本ツールは主に時給ベースの給与計算向けです。賞与がある場合は別途ボーナス手取り計算ツールで確認するのがおすすめです。