計算
年収から手取りを計算する
就職・転職の比較、家計の見直し、生活費の目安確認などに使いやすいよう、会社員を想定した概算で確認できます。
入力
源泉徴収票や求人票で見る年収ベースの金額を入れてください。賞与込みで見たいときにも使えます。
前提を調整する
まずは標準のままで確認し、必要があれば保険料率や扶養の想定を変えて比べるのがおすすめです。
社会保険料率の目安
実際の保険料率や上限で差が出るため、まずはここでざっくり幅を見ます。
扶養の想定
家族構成で税額の目安が変わるため、近いケースを選んで見比べます。
最初は 400万円 / 500万円 / 600万円 あたりで試すと感覚をつかみやすいです。
求人票の額面年収から、手元に残る金額の水準をざっくり比べられます。
扶養や社会保険料率の想定を変えて、どのくらい差が出るかを見比べられます。
実額は給与明細や源泉徴収票と照らし合わせて確認するのがおすすめです。
※ 本ツールは会社員を想定した概算計算です。扶養、地域、保険料率、各種控除、賞与比率などにより実際の手取りは変わります。
まずは前提をそろえて比較しやすくするための目安としてご利用ください。
目安
年収別の手取り目安
会社員・独身をざっくり想定した場合の目安です。まずは大まかな水準をつかみたいときの参考に使えます。
| 年収 | 手取り目安 | 比率 |
|---|---|---|
| 300万円 | 約220万円前後 | 約73% |
| 400万円 | 約290万円前後 | 約72〜73% |
| 500万円 | 約360万円前後 | 約72% |
| 600万円 | 約430万円前後 | 約71〜72% |
| 800万円 | 約560万円前後 | 約70% |
扶養の有無、各種控除、居住地域、賞与の割合などで結果は変わります。 まずは相場感を見て、そのあと自分の条件に近い記事や関連ツールも確認するのがおすすめです。
見方
結果の見方
手取りは、額面から何が引かれているかを知ると理解しやすくなります。
実際に使えるお金そのものではなく、税金や社会保険料が差し引かれる前の金額です。
主に社会保険料・所得税・住民税が差し引かれます。
同じ年収でも、扶養や控除、賞与の割合などで手取り感は変わります。
最終的な確認には、給与明細や源泉徴収票も重要です。
計算の前提
計算の前提
本ツールは、主に会社員を想定した手取り計算の目安です。
税金・社会保険料は平均的な条件を想定して概算しています。
生命保険料控除・住宅ローン控除などは個別条件で変動します。
住民税は前年所得をもとに翌年度課税の考え方を前提にしています。
会社や加入先によって保険料率が異なる場合があります。
フリーランス・個人事業主の条件とは一致しません。
実際と差が出る理由
実際の手取りと差が出る理由
概算と実額がズレる主なポイントを先に知っておくと、結果を読み違えにくくなります。
配偶者控除・扶養控除などの条件で税額が変わります。
生命保険料控除・iDeCo・住宅ローン控除などで差が出ます。
前年所得ベースで引かれるため、年度の切り替わりで負担感が変わります。
賞与の割合と月給のバランスで、毎月の手取り感は変わりやすいです。
加入している保険制度や保険料率の違いでも金額がズレます。
あわせて確認したい情報
関連記事・関連ツール
年収の目安だけで判断しにくいときは、住民税の見方や月収ベースのページをあわせて見ると差が分かりやすくなります。
関連記事
根拠
計算ロジックの根拠
このページの概算は、国税庁・日本年金機構・協会けんぽ・厚生労働省が公表している計算ルールや料率表に寄せて組み立てています。
年収の額面から給与所得控除を引き、基礎控除などを踏まえて課税所得の土台を作る考え方に寄せています。
所得税の速算表と給与所得の源泉徴収税額表をベースに、復興特別所得税も含めた概算に寄せています。
厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険は、日本年金機構・協会けんぽ・厚生労働省が公表する料率や保険料額表をもとに整理しています。
住民税は前年の所得をもとに翌年6月から翌年5月にかけて反映される前提で、自治体差は大きく丸めています。
参考
参考情報
より正確に確認したい場合は、公的機関や公式サイトの情報もあわせて確認してください。
前提と確認先
このツールの前提と確認先
年収から手取りの目安を確認し、税金や社会保険料、住民税でどこに差が出やすいかを整理するための入口ページです。転職比較では、年収総額だけでなく月給と賞与の配分差もあわせて見やすいようにしています。
手取り・住民税まわりの内容整理と、公的情報の確認
国税庁 / 総務省 / 日本年金機構 / 協会けんぽ
- ・対象読者と前提条件を本文で確認できるか
- ・差が出やすい条件や例外に触れられているか
- ・確認先になる公的情報をたどれるか
このページで特に見てほしい点: 年収の目安だけで判断しにくいポイントとして、月給と賞与の配分差、住民税の見方、関連記事とのつながりを確認しやすくしています。
概算ツールとしての目安確認を目的にしているため、最終確認は給与明細・源泉徴収票・通知書など手元の資料もあわせて行ってください。
計算の見方
このページの計算イメージ
年収の手取りは、額面から何が差し引かれるかを順に見ていくと理解しやすくなります。
求人票やオファー面談で見る年収をそのまま入れて、まずは額面の水準を確認します。
社会保険料、所得税、住民税の目安を重ねて、どこで差が出るかを見やすくしています。
月収やボーナス、住民税の関連記事につなげて、手元に残る感覚を整理しやすくしています。
補足
手取り計算の前提を確認する
手取りや住民税は、数字だけだと判断しにくいため、目安の金額だけでなく、どこで差が出るかと確認先まで一緒に整理することを大切にしています。
給与明細、源泉徴収票、自治体の通知、勤務先の案内など、実際の条件が反映された資料です。
よくある質問
よくある質問
手取り計算で迷いやすいポイントをまとめています。
- Q. 年収と総支給額は同じですか？
- 近い意味で使われることが多いですが、会社によって定義が異なることがあります。賞与や手当を含むかどうかは勤務先の条件をご確認ください。
- Q. ボーナスは含まれますか？
- 年収にボーナスが含まれていれば反映されます。ただし、月給と賞与では税金や社会保険料の見え方が異なるため、実際の手取りと差が出ることがあります。
- Q. 住民税はいつから引かれますか？
- 多くの場合、前年所得をもとに翌年度の6月頃から給与天引きで始まります。転職や退職などで扱いが変わることもあります。
- Q. 社会保険料は年収の何％くらいですか？
- 会社員では、健康保険・厚生年金・雇用保険などを合わせて約14〜16％前後が目安になることがあります。実際は加入条件や保険料率で変わります。
- Q. 実際の手取りと違うのはなぜですか？
- 扶養の有無、控除、居住地、保険料率、賞与の割合などで差が出ます。本ページは平均的な会社員を想定した概算です。
- Q. フリーランスでも使えますか？
- 会社員向けの前提で概算しているため、国民健康保険・国民年金の方は差が出やすいです。あくまで目安として利用してください。
次に見るページ
年収のあとに確認したいページ
年収だけで終わらせず、毎月の手取り感や住民税まで近いテーマだけを絞って見られるようにしています。