ボーナス手取り
ボーナス手取り計算ツール
ボーナス（賞与）の額面から、社会保険料や源泉所得税を差し引いた手取り額の目安を確認できます。前月給与や扶養親族等の数で控除額が変わる理由、賞与明細で見る項目もあわせて整理しています。
入力例を参考にする
賞与は額面からそのまま受け取れるわけではありません。よくある支給額で、差し引かれる金額の感覚を先に確認できます。
賞与の所得税は前月給与や扶養人数の影響を受けるため、実際の賞与明細と差が出ることがあります。
入力して計算する
まずは額面の金額を入力してください。結果は概算なので、給与明細や通知書とあわせて確認する前提で利用してください。
夏・冬の賞与支給額など、社会保険料や税金が引かれる前の額面金額を入れてください。
賞与の源泉所得税は、前月給与や扶養親族等の数で変わります。分からなければ初期値の30万円のままで大丈夫です。
扶養親族等の数（源泉徴収の目安）
実際は扶養控除等申告書の提出状況や扶養親族等の数で変わります。迷う場合は賞与明細や勤務先の計算を優先してください。
前提を調整する
まずは標準のままで確認し、必要なときだけ保険料率や扶養の想定を変えて比べてください。
社会保険料率の目安
実際の保険料率や上限で差が出るため、まずはここでざっくり幅を見ます。
最初は 30万円 / 50万円 / 80万円 あたりで試すと感覚をつかみやすいです。
額面支給から、社会保険料と源泉所得税を差し引いた受取額の目安を確認できます。
前月給与や扶養親族等の数を変えると、賞与の源泉所得税が変わる理由を見比べやすくなります。
公式の税額表、標準賞与額の上限、会社独自の控除は完全再現しないため、最終的には賞与明細も確認してください。
※ 賞与の源泉徴収は国税庁の「賞与に対する源泉徴収」の考え方を参考に、前月給与から社会保険料を差し引いた金額・扶養親族等の数・社会保険料率から簡略化して推定しています。社会保険料は標準賞与額の上限を一部考慮した概算です。正確な税額は賞与明細や勤務先の計算をご確認ください。
このツールで分かること
- ボーナス額面から手取り額の目安が分かります
- 社会保険料・源泉所得税でどれくらい引かれるか確認できます
- 前月給与や扶養親族等の数で結果が変わる理由を確認できます
- 賞与明細で見るべき控除欄を整理できます
- 年収全体の手取り確認につなげられます
結果の見方
ボーナスの手取りは、賞与額面から社会保険料と源泉所得税などを差し引いた目安です。前月給与、扶養親族等の数、保険料率、標準賞与額の扱いで変わるため、賞与明細の控除欄とあわせて確認してください。
計算ロジックの根拠
賞与から差し引かれる社会保険料・源泉所得税を確認するときに参照したい情報源です。
ボーナス手取りを見た後の確認ポイント
ボーナスは支給額と手取りの差が大きく見えやすい項目です。社会保険料、源泉所得税、前月給与、扶養親族等の数を分けて見ると理由を確認しやすくなります。
支給前の見積もり
額面から何割くらい残るかを先に見て、貯金・返済・旅行費などに使える金額を控えめに見積もります。
賞与明細の照合
健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税の順に見ると、どの控除が大きいか確認できます。
前回との差
前月給与や扶養条件、標準賞与額の上限、会社の支給ルールが変わると、同じ賞与額でも手取りが変わる場合があります。
ボーナス手取りでよくある勘違い
ボーナスは額面と振込額の差が大きく見えやすい項目です。支給額だけでなく、控除される項目を分けて見ると理由を確認しやすくなります。
ボーナスにも社会保険料がかかる
賞与からも健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などが差し引かれます。給与より控除額が大きく見えることがあります。
確認すること：賞与明細の健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料を確認する。
所得税は前月給与の影響を受ける
賞与の源泉所得税は、前月給与や扶養親族等の数により変わります。同じ支給額でも、人によって手取りが違うことがあります。
確認すること：前月給与、扶養親族等の数、賞与明細の所得税欄を見る。
使える金額は控えめに見積もる
ボーナスは臨時収入に見えますが、税金・社会保険料の控除後が実際に使える金額です。返済や大きな買い物に使う場合は、手取りで考える方が安全です。
確認すること：支給額ではなく、差引支給額を基準に貯金・返済・支出を決める。
賞与明細で確認する場所
ボーナスは支給額と手取りの差が大きく見えやすいので、賞与明細の支給欄と控除欄を分けて確認してください。
支給欄
ボーナスの額面を確認する場所です。
- ・賞与支給額
- ・査定期間
- ・会社独自の加算・調整
- ・標準賞与額の対象になる金額
社会保険料
賞与からも差し引かれる項目です。
- ・健康保険料
- ・厚生年金保険料
- ・介護保険料（40歳以上など）
- ・雇用保険料
税金・振込額
実際に受け取れる金額を確認します。
- ・源泉所得税
- ・差引支給額
- ・銀行振込額
- ・前月給与や扶養条件
同じ賞与額でも、前月給与や扶養親族等の数によって所得税の額が変わる場合があります。
計算結果と賞与明細の手取りが違うとき
ボーナスは、前月給与や標準賞与額、扶養条件の影響で所得税や社会保険料が変わります。給与より差が大きく見えやすいので、賞与明細の項目ごとに確認してください。
前月給与の影響を受けている
確認する場所：前月の給与明細、賞与明細の所得税欄
次に見ること：賞与の源泉所得税は前月給与などの影響を受けます。前月の給与が高い月は、賞与の税額も大きく見えることがあります。
社会保険料が賞与からも引かれている
確認する場所：賞与明細の健康保険、厚生年金、雇用保険の欄
次に見ること：賞与額に対して社会保険料が差し引かれるため、額面より振込額がかなり少なく見えることがあります。
会社独自の調整が入っている
確認する場所：賞与明細の調整欄、社内控除、前払い・精算項目
次に見ること：賞与支給額以外に調整項目がある場合、明細の摘要欄や勤務先の案内を確認してください。
計算前提・反映範囲
このツールの計算前提
2026年6月10日計算バージョン：
- ・ボーナスの源泉徴収は、前月給与から社会保険料を差し引いた金額と扶養親族等の数をもとに、公式表に近い階段式の税率で簡略推定します。標準賞与額の上限は一部考慮しますが、公式表、健康保険組合・都道府県ごとの料率、会社独自の端数処理を完全再現するものではありません。
- ・社会保険料は、14%・15%・16%の簡易プリセットで概算します。都道府県、健康保険組合、標準報酬月額ごとの保険料額表を完全再現するものではありません。
- ・このページは、2026年5月時点で確認できる情報をもとに、賞与から差し引かれる社会保険料と源泉所得税を中心に概算します。
- ・住民税は通常、毎月の給与天引き側で確認することが多いため、賞与手取りの結果では社会保険料と源泉所得税を中心に表示します。
使う前に確認したい限界
- ・賞与の源泉徴収は、前月給与・扶養親族等の数・扶養控除等申告書の提出状況で変わります。
- ・社会保険料は簡易率で概算しており、健康保険組合、都道府県、標準賞与額の上限、端数処理を完全再現するものではありません。
- ・実際の振込額は、賞与明細の支給額・社会保険料・源泉所得税・差引支給額を優先してください。
実際に使う場面と確認ポイント
支給前に使う
- ・ボーナス30万円・50万円・100万円など、支給額ごとの手取り感を先に確認できます。
- ・前月給与を変えて、残業代が多かった月や手当が増えた月の影響を比べられます。
- ・年間の手取りを知りたい場合は、年収→手取り計算と組み合わせて見ると全体像をつかみやすくなります。
賞与明細で見る項目
- ・賞与支給額、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、源泉所得税、差引支給額を確認します。
- ・住民税は毎月給与側で確認することが多いため、賞与明細では社会保険料と源泉所得税を中心に見ると誤解しにくくなります。
- ・額面と振込額だけでなく、社会保険料と源泉所得税のどちらが大きいかを見ると差の理由が分かりやすくなります。
この計算が向かないケース
- ・役員賞与、特殊な賞与規程、海外勤務、年途中の扶養変更などは簡易計算と差が出やすいです。
- ・標準賞与額の上限、健康保険組合ごとの料率、会社独自の控除がある場合は、勤務先の賞与明細・給与担当者の説明を優先してください。
- ・税額を確定する用途ではなく、支給前後に手取り感をつかむための概算として利用してください。
このページで深く確認したいこと
ボーナス額面ごとの途中計算例
前月給与30万円・扶養親族等0人・社会保険料15%の簡易前提で、賞与額面から手取りまでの主な内訳を確認できます。
- 賞与額面
- ¥300,000
- 社会保険料
- ¥45,000
- 源泉税率目安
- 6.1%
- 源泉所得税
- ¥15,621
- 手取り目安
- ¥239,379
- 計算前提
- 前月給与¥300,000・扶養0人
- 賞与額面
- ¥500,000
- 社会保険料
- ¥75,000
- 源泉税率目安
- 6.1%
- 源泉所得税
- ¥26,035
- 手取り目安
- ¥398,965
- 計算前提
- 前月給与¥300,000・扶養0人
- 賞与額面
- ¥800,000
- 社会保険料
- ¥120,000
- 源泉税率目安
- 6.1%
- 源泉所得税
- ¥41,656
- 手取り目安
- ¥638,344
- 計算前提
- 前月給与¥300,000・扶養0人
- 賞与額面
- ¥1,000,000
- 社会保険料
- ¥150,000
- 源泉税率目安
- 6.1%
- 源泉所得税
- ¥52,071
- 手取り目安
- ¥797,929
- 計算前提
- 前月給与¥300,000・扶養0人
| 賞与額面 | 社会保険料 | 源泉税率目安 | 源泉所得税 | 手取り目安 | 計算前提 |
|---|---|---|---|---|---|
| ¥300,000 | ¥45,000 | 6.1% | ¥15,621 | ¥239,379 | 前月給与¥300,000・扶養0人 |
| ¥500,000 | ¥75,000 | 6.1% | ¥26,035 | ¥398,965 | 前月給与¥300,000・扶養0人 |
| ¥800,000 | ¥120,000 | 6.1% | ¥41,656 | ¥638,344 | 前月給与¥300,000・扶養0人 |
| ¥1,000,000 | ¥150,000 | 6.1% | ¥52,071 | ¥797,929 | 前月給与¥300,000・扶養0人 |
賞与の源泉徴収は、前月給与から社会保険料を差し引いた金額や扶養親族等の数で変わります。本表は公式表の完全再現ではなく、差が出る項目を理解するための概算例です。
賞与の源泉徴収は、前月給与から社会保険料を差し引いた金額や扶養親族等の数で変わります。本表は公式表の完全再現ではなく、差が出る項目を理解するための概算例です。
前月給与で源泉所得税が変わる例
賞与50万円・扶養親族等0人・社会保険料15%の前提で、前月給与だけを変えた比較です。前月に残業代が多かった場合などは、同じ賞与額でも源泉徴収額が変わることがあります。
- 前月給与
- ¥250,000
- 源泉税率目安
- 4.1%
- 源泉所得税
- ¥17,357
- 手取り目安
- ¥407,643
- 前月給与
- ¥300,000
- 源泉税率目安
- 6.1%
- 源泉所得税
- ¥26,035
- 手取り目安
- ¥398,965
- 前月給与
- ¥350,000
- 源泉税率目安
- 6.1%
- 源泉所得税
- ¥26,035
- 手取り目安
- ¥398,965
- 前月給与
- ¥400,000
- 源泉税率目安
- 10.2%
- 源泉所得税
- ¥43,392
- 手取り目安
- ¥381,608
| 前月給与 | 源泉税率目安 | 源泉所得税 | 手取り目安 |
|---|---|---|---|
| ¥250,000 | 4.1% | ¥17,357 | ¥407,643 |
| ¥300,000 | 6.1% | ¥26,035 | ¥398,965 |
| ¥350,000 | 6.1% | ¥26,035 | ¥398,965 |
| ¥400,000 | 10.2% | ¥43,392 | ¥381,608 |
前月給与は社会保険料控除前の金額を入力する想定です。ツール内部ではそこから社会保険料を簡易控除した金額を使って源泉税率を推定します。実際の税率判定は公式表や勤務先の計算を優先してください。
前月給与は社会保険料控除前の金額を入力する想定です。ツール内部ではそこから社会保険料を簡易控除した金額を使って源泉税率を推定します。実際の税率判定は公式表や勤務先の計算を優先してください。
扶養親族等の数で変わる例
賞与50万円・前月給与30万円・社会保険料15%の前提で、扶養親族等の数だけを変えた比較です。
- 扶養親族等の数
- 0人
- 源泉税率目安
- 6.1%
- 源泉所得税
- ¥26,035
- 手取り目安
- ¥398,965
- 扶養親族等の数
- 1人
- 源泉税率目安
- 4.1%
- 源泉所得税
- ¥17,357
- 手取り目安
- ¥407,643
- 扶養親族等の数
- 2人
- 源泉税率目安
- 4.1%
- 源泉所得税
- ¥17,357
- 手取り目安
- ¥407,643
- 扶養親族等の数
- 3人
- 源泉税率目安
- 4.1%
- 源泉所得税
- ¥17,357
- 手取り目安
- ¥407,643
| 扶養親族等の数 | 源泉税率目安 | 源泉所得税 | 手取り目安 |
|---|---|---|---|
| 0人 | 6.1% | ¥26,035 | ¥398,965 |
| 1人 | 4.1% | ¥17,357 | ¥407,643 |
| 2人 | 4.1% | ¥17,357 | ¥407,643 |
| 3人 | 4.1% | ¥17,357 | ¥407,643 |
扶養親族等の数は、扶養控除等申告書の提出状況などで扱いが変わります。実際の賞与明細の金額と完全に一致するとは限りません。
扶養親族等の数は、扶養控除等申告書の提出状況などで扱いが変わります。実際の賞与明細の金額と完全に一致するとは限りません。
ボーナスが思ったより少ないときの確認順
- ●まず賞与支給額と差引支給額を見て、額面との差を確認します。
- ●次に健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料を確認し、社会保険料の影響を見ます。
- ●最後に源泉所得税を確認します。前月給与や扶養親族等の数によって普段の給与より控除が大きく見える場合があります。
- ●会社独自の積立、持株会、財形、組合費、貸付返済などが控除されていないかも確認します。
条件を変えたボーナス手取り比較
- 条件
- 50万円・標準例
- 賞与額面
- ¥500,000
- 前月給与
- ¥300,000
- 扶養親族等
- 0人
- 手取り目安
- ¥398,965
- 手取り率
- 79.8%
- 条件
- 50万円・前月給与高め
- 賞与額面
- ¥500,000
- 前月給与
- ¥400,000
- 扶養親族等
- 0人
- 手取り目安
- ¥381,608
- 手取り率
- 76.3%
- 条件
- 50万円・扶養2人
- 賞与額面
- ¥500,000
- 前月給与
- ¥300,000
- 扶養親族等
- 2人
- 手取り目安
- ¥407,643
- 手取り率
- 81.5%
- 条件
- 100万円・標準例
- 賞与額面
- ¥1,000,000
- 前月給与
- ¥300,000
- 扶養親族等
- 0人
- 手取り目安
- ¥797,929
- 手取り率
- 79.8%
| 条件 | 賞与額面 | 前月給与 | 扶養親族等 | 手取り目安 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50万円・標準例 | ¥500,000 | ¥300,000 | 0人 | ¥398,965 | 79.8% |
| 50万円・前月給与高め | ¥500,000 | ¥400,000 | 0人 | ¥381,608 | 76.3% |
| 50万円・扶養2人 | ¥500,000 | ¥300,000 | 2人 | ¥407,643 | 81.5% |
| 100万円・標準例 | ¥1,000,000 | ¥300,000 | 0人 | ¥797,929 | 79.8% |
※ 賞与額面・前月給与・扶養親族等の数による違いをつかむための試算例です。実際の金額は勤務先の賞与明細を優先してください。
賞与明細を見るときの注意
- ・表示結果は、ボーナス額面から差し引かれる税金・社会保険料を把握するための試算です。
- ・賞与の源泉徴収は、前月給与から社会保険料を差し引いた金額や扶養親族等の数の影響を受けます。
- ・実際の振込額は、賞与明細の社会保険料・源泉所得税・差引支給額で確認してください。
関連ツール・関連記事
このあと確認するとよいこと
計算結果は、給与明細や通知書と見比べることで使いやすくなります。近いページもあわせて確認すると、手取りの見方を整理しやすくなります。
振込額を基準に使い道を決める
額面ではなく手取り額を基準に、貯金・返済・旅行費などを分けます。支給前は少し控えめに見積もると安全です。
前月給与の影響を見る
賞与の所得税は前月給与や扶養条件の影響を受けます。前回と手取りが違う場合は、賞与明細と前月給与明細を並べて確認します。
月収とのバランスを見る
賞与が多い働き方では、毎月の手取りが低く見えることがあります。生活費は月収、貯金や大きな支出は賞与込みで分けて考えます。
年収→手取り計算 →よくある質問
- Q. ボーナスにも社会保険料はかかりますか？
- 一般的に賞与にも健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などがかかります。本ツールでは社会保険料を14%・15%・16%の簡易プリセットで概算します。
- Q. ボーナスの所得税はどう決まりますか？
- 賞与の源泉徴収は、原則として前月給与から社会保険料等を差し引いた金額と、扶養親族等の数をもとに税率を確認します。本ツールはその考え方を簡略化して概算します。
- Q. 住民税もボーナスから引かれますか？
- 多くの会社員では住民税は毎月の給与から天引きされるため、賞与明細では社会保険料と源泉所得税を中心に確認すると分かりやすいです。ただし勤務先の運用によって見え方が異なる場合があります。
- Q. 前月給与を変えると結果が変わるのはなぜですか？
- 賞与の源泉徴収率は前月給与の水準に影響されます。前月に残業代などで給与が高かった場合、同じ賞与額でも源泉所得税が高めに見えることがあります。
- Q. このツールの結果は賞与明細と完全に一致しますか？
- 一致するとは限りません。標準賞与額の上限、健康保険組合・都道府県の料率、扶養控除等申告書の状況、会社独自の控除、端数処理などで差が出ます。最終的には賞与明細を確認してください。